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Welche Rechte haben Väter nach der Trennung?
Väter haben nach einer Trennung grundsätzlich das Recht auf Umgang mit ihren Kindern. Dies bedeutet, dass sie regelmäßig Zeit mit den Kindern verbringen dürfen. Zudem haben Väter das Recht, bei wichtigen Entscheidungen bezüglich der Kinder mitzubestimmen, wie beispielsweise bei schulischen Angelegenheiten oder medizinischen Behandlungen. Darüber hinaus haben Väter das Recht auf Auskunft über die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Kinder. In einigen Fällen können Väter auch das Sorgerecht für ihre Kinder erhalten, wenn dies im besten Interesse der Kinder ist. **
Welche Rechte hat ein Vater nach der Trennung?
Welche Rechte hat ein Vater nach der Trennung? Nach einer Trennung behält der Vater in der Regel das Recht auf Umgang mit seinen Kindern. Er kann auch das Sorgerecht beantragen, wenn er dies wünscht. Zudem hat er das Recht, über wichtige Entscheidungen bezüglich der Kinder mitzuentscheiden, sofern er das Sorgerecht hat. Darüber hinaus hat der Vater das Recht auf Auskunft über die Entwicklung und den Alltag seiner Kinder. **
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Was bedeutet artgerechte Haltung und Pferdewohl? Welche Gesetze, Regeln und Rechte gibt es? Dieses Buch widmet sich den vieldiskutierten Fragen nach Individualitäts- und Persönlichkeitsrechten von Tieren und gibt Anregungen für eine artgerechte Haltung, bei der das Wohl des Pferdes im Mittelpunkt steht. Mit besonderem Blick auf die Regeln des Reitsports erklärt Autorin Marlitt Wendt, weshalb wir unser Verhältnis zu unseren Pferden überdenken sollten und wie ihre Bedürfnisse im Einklang mit Recht, Ethik und Moral geachtet und gewahrt werden können.
Preis: 22.00 € | Versand*: 5.99 € -
Junge Menschen sind in ihrem Alltag häufig mit Grenzüberschreitungen konfrontiert. Dabei werden persönliche Grenzen anderer genauso oft missachtet wie die eigenen. Im Rahmen der Jugendverbandsarbeit, wo viele unterschiedliche junge Menschen aufeinandertreffen, ist das Setzen und Einhalten von Grenzen besonders relevant, um das Miteinander gut und sicher gestalten zu können. Die Voraussetzung, um selbst gesunde Grenzen setzen zu können, ist das Wissen darüber, was eigentlich rechtlich erlaubt ist und was nicht.Dieses Kartenset beinhaltet 66 Karten, die die 21 Artikel der UN-Kinderrechtskonvention ergänzt um die sexuellen Rechte zum Thema haben. Mit leicht verständlichen Erklärungen und Beispielen macht es junge Menschen fit, ihre Rechte zu kennen und zu wahren.
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
Die hier versammelten Beiträge reichen von den ersten Jahrzehnten bis in die zweite Hälfte des 20. Jahrhunderts. Dennoch sind dem geistesgeschichtlichen und kulturpolitischen Phänomen der Kulturkritik keine chronologischen Grenzen gesetzt, weder nach hinten noch nach vorne. Vielmehr weist der Beitrag, der den Band beschliesst, auf die Fortsetzung und die erneute Aktualität des kulturkritischen Denkens nach 1945 hin. Auch die ideologischen und politischen Zuschreibungen erweisen sich als problematisch. Der Band dokumentiert das starke Echo, das die kulturkritischen Motive und Theorien im gemeinhin als links bezeichneten Lager - von Lukács bis hin zur Kritischen Theorie - gefunden haben. Dabei soll gezeigt werden, dass Interdiskursivität nicht nur eine blosse Krisenerscheinung, sondern das eigentliche Medium eines Krisenbewusstseins ist. Auch 'rationalistischen', liberalen oder marxistischen Denkern fällt es allem Anschein nach besonders schwer, Diagnosen und Prognosen der konservativen Kulturkritik von der Hand zu weisen. Die Austauschdiskurse zwischen linker und rechter Kulturkritik lassen sich hauptsächlich dadurch erklären, dass die fortschrittlich-linke Gesellschaftskritik ihr Verhältnis zur Tradition der Kulturkritik in dem Masse überdenken muss, wie die Herausforderungen, die sie zu bewältigen hat, über die Denkmittel des historischen Materialismus hinauswachsen.
Preis: 92.95 € | Versand*: 0 € -
Kinder haben Rechte. Welche sind das, und welcher Beitrag kann geleistet werden, damit Kinder zu ihren Rechten kommen und diese auch wahrnehmen können? Zwanzig Jahre nach der Ratifizierung der UN-Kinderrechtskonvention durch Deutschland zieht das Buch eine Zwischenbilanz.Geschichte und Stand der Umsetzung der Kinderrechte werden ebenso dargestellt wie die sich abzeichnende Entwicklungslinie, zukünftigen Herausforderungen und vor allem auch Anleitungen zum praktischen Handeln in konkreten Situationen, die sich z.B. Erzieher/innen bei ihrer täglichen Arbeit stellen. Sie werden umfassend in den an den Rechten der Kinder orientierten Arbeitsansatz (Child Rights based Approach) eingeführt. Zahlreiche Übersichten und Tabellen und eine Checkliste zur Umsetzung der Kinderrechte in der eigenen Arbeit runden dieses praxisnahe Grundlagenwerk ab.Mit Selbsttest »Wie fit bin ich in punkto Kinderrechte?«
Preis: 26.99 € | Versand*: 0 €
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Welche Rechte hat die Mutter nach der Trennung?
Welche Rechte hat die Mutter nach der Trennung? Nach einer Trennung hat die Mutter in der Regel das Recht auf das Sorgerecht für die gemeinsamen Kinder, sofern keine besonderen Umstände vorliegen. Sie hat auch das Recht auf Unterhalt für sich selbst und die Kinder, falls nötig. Darüber hinaus hat die Mutter das Recht auf den angemessenen Umgang mit den Kindern, auch wenn das Sorgerecht beim Vater liegt. Es ist wichtig, dass die Rechte der Mutter respektiert und eingehalten werden, um eine faire und gerechte Lösung für alle Beteiligten zu finden. **
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Was für Rechte hat ein Vater nach der Trennung?
Was für Rechte hat ein Vater nach der Trennung? Nach einer Trennung hat ein Vater in der Regel das Recht auf Umgang mit seinem Kind. Dies bedeutet, dass er regelmäßig Zeit mit seinem Kind verbringen darf. Zudem hat er das Recht, bei wichtigen Entscheidungen, die das Kind betreffen, mitzubestimmen. Darüber hinaus hat er in vielen Fällen auch das Recht auf gemeinsames Sorgerecht, wenn dies im besten Interesse des Kindes ist. Es ist wichtig, dass die Rechte des Vaters nach der Trennung respektiert werden und er die Möglichkeit hat, eine enge Beziehung zu seinem Kind aufrechtzuerhalten. **
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Wie kann man in der Klasse Ignoranz und Ausgrenzung vermeiden?
Um Ignoranz und Ausgrenzung in der Klasse zu vermeiden, ist es wichtig, ein respektvolles und inklusives Klassenklima zu schaffen. Lehrer sollten den Schülern beibringen, Toleranz und Empathie zu entwickeln und Unterschiede als Bereicherung anzusehen. Es ist auch wichtig, regelmäßig über Themen wie Vielfalt, Diskriminierung und soziale Gerechtigkeit zu sprechen, um das Bewusstsein zu schärfen und Vorurteile abzubauen. **
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Welche Rechte und Schutzmaßnahmen haben Arbeitnehmer im Falle von Diskriminierung am Arbeitsplatz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf Gleichbehandlung und Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Sie können sich an den Betriebsrat, die Schwerbehindertenvertretung oder die Antidiskriminierungsstelle wenden, um Unterstützung zu erhalten und diskriminierende Handlungen zu melden. Im Falle von Diskriminierung können Arbeitnehmer rechtliche Schritte einleiten und Schadensersatzansprüche geltend machen. **
1) Welche Rechte und Schutzmaßnahmen haben Mieter, um sich vor ungerechtfertigter Kündigung oder unangemessener Mietpreiserhöhung zu schützen? 2) Wie können Mieter sich effektiv vor Diskriminierung oder Benachteiligung durch Vermieter schützen?
1) Mieter haben das Recht auf eine ordentliche Kündigung mit angemessener Frist und können Mietpreiserhöhungen nur unter bestimmten Voraussetzungen akzeptieren. Sie können sich auch an Mietervereine oder Rechtsanwälte wenden, um ihre Rechte zu verteidigen. 2) Mieter können sich vor Diskriminierung oder Benachteiligung durch Vermieter schützen, indem sie auf ihre Rechte achten und bei Verdacht auf Diskriminierung rechtliche Schritte einleiten. Sie können auch darauf achten, dass alle Vereinbarungen schriftlich festgehalten werden und bei Problemen das Gespräch mit dem Vermieter suchen. Gegebenenfalls können sie sich an Beratungsstellen oder Antidiskriminierungsstellen w **
Welche Rechte und Schutzmaßnahmen können Arbeitnehmer in Anspruch nehmen, um sich vor Diskriminierung, Überstunden und anderen Verstößen gegen ihre Rechte am Arbeitsplatz zu schützen?
Arbeitnehmer haben das Recht auf Gleichbehandlung und können Diskriminierung melden. Sie können Überstunden verweigern, wenn sie nicht angemessen vergütet werden. Bei Verstößen gegen ihre Rechte können sie sich an die Gewerkschaft, den Betriebsrat oder die Arbeitsaufsichtsbehörde wenden. **
Produkte zum Begriff Rechte:
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Hochwertige Verbrauchsmaterialien, die zur Langlebigkeit von Motoren beitragen, Hiflofiltro-Luftfilter sind für die Auswahl der verwendeten Materialien und die Qualität der Montage von Filterelementen bekannt. * Filter aus Papierzellstoff, Fasern und Harz * Behandelt für optimale Dicke und Dichte * Optimale Filtration und konstanter Luftstrom * Zum Ersatz gleichwertig mit der Erstausrüstung | Artikel: Luftfilter Rechte Seite - HFA4510
Preis: 13.55 € | Versand*: 4.99 € -
Was bedeutet artgerechte Haltung und Pferdewohl? Welche Gesetze, Regeln und Rechte gibt es? Dieses Buch widmet sich den vieldiskutierten Fragen nach Individualitäts- und Persönlichkeitsrechten von Tieren und gibt Anregungen für eine artgerechte Haltung, bei der das Wohl des Pferdes im Mittelpunkt steht. Mit besonderem Blick auf die Regeln des Reitsports erklärt Autorin Marlitt Wendt, weshalb wir unser Verhältnis zu unseren Pferden überdenken sollten und wie ihre Bedürfnisse im Einklang mit Recht, Ethik und Moral geachtet und gewahrt werden können.
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Welche Rechte haben Väter nach der Trennung?
Väter haben nach einer Trennung grundsätzlich das Recht auf Umgang mit ihren Kindern. Dies bedeutet, dass sie regelmäßig Zeit mit den Kindern verbringen dürfen. Zudem haben Väter das Recht, bei wichtigen Entscheidungen bezüglich der Kinder mitzubestimmen, wie beispielsweise bei schulischen Angelegenheiten oder medizinischen Behandlungen. Darüber hinaus haben Väter das Recht auf Auskunft über die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Kinder. In einigen Fällen können Väter auch das Sorgerecht für ihre Kinder erhalten, wenn dies im besten Interesse der Kinder ist. **
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Welche Rechte hat ein Vater nach der Trennung? Nach einer Trennung behält der Vater in der Regel das Recht auf Umgang mit seinen Kindern. Er kann auch das Sorgerecht beantragen, wenn er dies wünscht. Zudem hat er das Recht, über wichtige Entscheidungen bezüglich der Kinder mitzuentscheiden, sofern er das Sorgerecht hat. Darüber hinaus hat der Vater das Recht auf Auskunft über die Entwicklung und den Alltag seiner Kinder. **
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Welche Rechte hat die Mutter nach der Trennung?
Welche Rechte hat die Mutter nach der Trennung? Nach einer Trennung hat die Mutter in der Regel das Recht auf das Sorgerecht für die gemeinsamen Kinder, sofern keine besonderen Umstände vorliegen. Sie hat auch das Recht auf Unterhalt für sich selbst und die Kinder, falls nötig. Darüber hinaus hat die Mutter das Recht auf den angemessenen Umgang mit den Kindern, auch wenn das Sorgerecht beim Vater liegt. Es ist wichtig, dass die Rechte der Mutter respektiert und eingehalten werden, um eine faire und gerechte Lösung für alle Beteiligten zu finden. **
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Was für Rechte hat ein Vater nach der Trennung?
Was für Rechte hat ein Vater nach der Trennung? Nach einer Trennung hat ein Vater in der Regel das Recht auf Umgang mit seinem Kind. Dies bedeutet, dass er regelmäßig Zeit mit seinem Kind verbringen darf. Zudem hat er das Recht, bei wichtigen Entscheidungen, die das Kind betreffen, mitzubestimmen. Darüber hinaus hat er in vielen Fällen auch das Recht auf gemeinsames Sorgerecht, wenn dies im besten Interesse des Kindes ist. Es ist wichtig, dass die Rechte des Vaters nach der Trennung respektiert werden und er die Möglichkeit hat, eine enge Beziehung zu seinem Kind aufrechtzuerhalten. **
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Die hier versammelten Beiträge reichen von den ersten Jahrzehnten bis in die zweite Hälfte des 20. Jahrhunderts. Dennoch sind dem geistesgeschichtlichen und kulturpolitischen Phänomen der Kulturkritik keine chronologischen Grenzen gesetzt, weder nach hinten noch nach vorne. Vielmehr weist der Beitrag, der den Band beschliesst, auf die Fortsetzung und die erneute Aktualität des kulturkritischen Denkens nach 1945 hin. Auch die ideologischen und politischen Zuschreibungen erweisen sich als problematisch. Der Band dokumentiert das starke Echo, das die kulturkritischen Motive und Theorien im gemeinhin als links bezeichneten Lager - von Lukács bis hin zur Kritischen Theorie - gefunden haben. Dabei soll gezeigt werden, dass Interdiskursivität nicht nur eine blosse Krisenerscheinung, sondern das eigentliche Medium eines Krisenbewusstseins ist. Auch 'rationalistischen', liberalen oder marxistischen Denkern fällt es allem Anschein nach besonders schwer, Diagnosen und Prognosen der konservativen Kulturkritik von der Hand zu weisen. Die Austauschdiskurse zwischen linker und rechter Kulturkritik lassen sich hauptsächlich dadurch erklären, dass die fortschrittlich-linke Gesellschaftskritik ihr Verhältnis zur Tradition der Kulturkritik in dem Masse überdenken muss, wie die Herausforderungen, die sie zu bewältigen hat, über die Denkmittel des historischen Materialismus hinauswachsen.
Preis: 92.95 € | Versand*: 0 € -
Kinder haben Rechte. Welche sind das, und welcher Beitrag kann geleistet werden, damit Kinder zu ihren Rechten kommen und diese auch wahrnehmen können? Zwanzig Jahre nach der Ratifizierung der UN-Kinderrechtskonvention durch Deutschland zieht das Buch eine Zwischenbilanz.Geschichte und Stand der Umsetzung der Kinderrechte werden ebenso dargestellt wie die sich abzeichnende Entwicklungslinie, zukünftigen Herausforderungen und vor allem auch Anleitungen zum praktischen Handeln in konkreten Situationen, die sich z.B. Erzieher/innen bei ihrer täglichen Arbeit stellen. Sie werden umfassend in den an den Rechten der Kinder orientierten Arbeitsansatz (Child Rights based Approach) eingeführt. Zahlreiche Übersichten und Tabellen und eine Checkliste zur Umsetzung der Kinderrechte in der eigenen Arbeit runden dieses praxisnahe Grundlagenwerk ab.Mit Selbsttest »Wie fit bin ich in punkto Kinderrechte?«
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Wie kann man in der Klasse Ignoranz und Ausgrenzung vermeiden?
Um Ignoranz und Ausgrenzung in der Klasse zu vermeiden, ist es wichtig, ein respektvolles und inklusives Klassenklima zu schaffen. Lehrer sollten den Schülern beibringen, Toleranz und Empathie zu entwickeln und Unterschiede als Bereicherung anzusehen. Es ist auch wichtig, regelmäßig über Themen wie Vielfalt, Diskriminierung und soziale Gerechtigkeit zu sprechen, um das Bewusstsein zu schärfen und Vorurteile abzubauen. **
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Welche Rechte und Schutzmaßnahmen haben Arbeitnehmer im Falle von Diskriminierung am Arbeitsplatz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf Gleichbehandlung und Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Sie können sich an den Betriebsrat, die Schwerbehindertenvertretung oder die Antidiskriminierungsstelle wenden, um Unterstützung zu erhalten und diskriminierende Handlungen zu melden. Im Falle von Diskriminierung können Arbeitnehmer rechtliche Schritte einleiten und Schadensersatzansprüche geltend machen. **
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1) Welche Rechte und Schutzmaßnahmen haben Mieter, um sich vor ungerechtfertigter Kündigung oder unangemessener Mietpreiserhöhung zu schützen? 2) Wie können Mieter sich effektiv vor Diskriminierung oder Benachteiligung durch Vermieter schützen?
1) Mieter haben das Recht auf eine ordentliche Kündigung mit angemessener Frist und können Mietpreiserhöhungen nur unter bestimmten Voraussetzungen akzeptieren. Sie können sich auch an Mietervereine oder Rechtsanwälte wenden, um ihre Rechte zu verteidigen. 2) Mieter können sich vor Diskriminierung oder Benachteiligung durch Vermieter schützen, indem sie auf ihre Rechte achten und bei Verdacht auf Diskriminierung rechtliche Schritte einleiten. Sie können auch darauf achten, dass alle Vereinbarungen schriftlich festgehalten werden und bei Problemen das Gespräch mit dem Vermieter suchen. Gegebenenfalls können sie sich an Beratungsstellen oder Antidiskriminierungsstellen w **
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Welche Rechte und Schutzmaßnahmen können Arbeitnehmer in Anspruch nehmen, um sich vor Diskriminierung, Überstunden und anderen Verstößen gegen ihre Rechte am Arbeitsplatz zu schützen?
Arbeitnehmer haben das Recht auf Gleichbehandlung und können Diskriminierung melden. Sie können Überstunden verweigern, wenn sie nicht angemessen vergütet werden. Bei Verstößen gegen ihre Rechte können sie sich an die Gewerkschaft, den Betriebsrat oder die Arbeitsaufsichtsbehörde wenden. **
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